TMS & Stress

Cabinet d'Ostéopathie Cédric Dumesge

07 50 41 55 22

31 avenue Albert Perrault 94370 Sucy en Brie

Les TMS

« Les TMS touchent les métiers dits physique mais également les métiers de bureau. »

Les TMS en quelques chiffres

 

Les TMS représentent :

 

-85% des maladies professionnels dans le régime général

-La perte d’environ 10 millions de journées de travail

-1 milliard d'euros de frais couverts par les cotisations d'entreprise en 2012.

-Un coût de 21300€/salarié.

TMS pour Troubles Musculo-Squelettiques. Trois lettres pour désigner des maladies qui ont en commun d’être directement liées aux conditions de travail. Les TMS sont des douleurs de la colonne vertébrale, des épaules, des coudes, des poignets ou des genoux dues à l’activité professionnelle.

 

Les TMS se traduisent toujours par des symptômes douloureux pour le salarié et une réduction de ses capacités. Le plus souvent temporaire, le handicap occasionné par les TMS peut quelquefois devenir irréversible. Aujourd'hui les TMS et le stress touchent tous les métiers qu’ils soient physiques ou de bureau.

 

Sur le plan économique, les TMS constituent aussi un vrai handicap pour les entreprises. Les Troubles Musculo-Squelettiques sont la première cause de maladie professionnelle reconnue en France et leur nombre ne cesse de s’accroitre. Elles représentent en 2013 95% des maladies professionnels reconnues pour les salariés agricoles et 85% pour les actifs du régime général. *

 

* source : Rapport de gestion 2013 de la branche AT/MP

 

En 2012, les TMS indemnisés ont entraîné la perte d’environ 10 millions de journées de travail et 1 milliard d'euros de frais couverts par les cotisations d'entreprise. Pour les actifs du régime général, le coût des TMS est estimé à 21300€/salarié.

 

Parmi les facteurs de risque de TMS, on distingue :

Les facteurs biomécaniques : gestes répétitifs, travail statique, efforts excessifs, positions articulaires extrêmes…,

Les facteurs psychosociaux : pression du temps, manque de contrôle sur son travail, manque de soutien social…,

Les facteurs organisationnels : délais de réalisation trop courts, travail monotone ou temps de récupération insuffisant…

 

 

 

Les coûts des TMS pour l'entreprise

Coûts directs

- Cotisations accidents de travail et maladie professionnelle (compte employeur).

 

- Indemnisations des absences à la charge de l’employeur.

 

- Le temps passé pour gérer les dossiers des salariés victime de TMS.

Coûts indirects

- Absentéisme et départs.

 

- Perte de productivité : allure dans les gestuelles et remplacements des personnes compétentes devenues inaptes.

 

- Perte de capacité de production : délais, capacité et qualité.

Coûts stratégiques

- Impact sur la capacité de l’entreprise à mobiliser ses ressources pour gagner ou maintenir une position concurrentielle.

 

- Coût sociale : risque de conflit ou d’épuisement.

 

- Coût économique : impact du sureffectif induit par les TMS sur les prix et la compétitivité.

 

Cédric DUMESGE

 

 

Actuel COO & Cofondateur de monMartin.fr, Cédric est Ostéopathe de formation et formateur agréé en entreprise.

 

Il accompagne depuis 4 ans de nombreuses entreprises dans la prévention des TMS et le conseil en Ergononomie.

 

Des groupes tel que Carrefour ou Air Liquide mais aussi des PME tel que BCAuto Enchères ou ABC Distribution lui font confiance pour les accompagner et les conseiller.

 

Afin de répondre aux besoins du client, Cédric s'est entouré des meilleurs Experts en Santé et Bien-Être au travers de la création de l'Academy monMartin. Ce collectif est en charge de concevoir des Ateliers et des formations sur mesure pour chaque entreprise.

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